友善婚育及家庭照顧 Family-Friendly Workplace
泰詠深信，企業的永續發展與員工的幸福緊密相連。
為了打造真正 以人為本的職場環境，公司積極推動友善婚育與家庭照顧措施，協助員工在職涯發展的同時，也能兼顧家庭生活與親子責任。
我們相信，當員工感受到企業對家庭友善的支持，不僅能提升工作滿意度與忠誠度，也能促進企業整體的凝聚力與競爭力。
- 婚育與家庭照顧假期
-婚假：員工結婚享有婚假，支持人生重要時刻。
-家庭照顧假：員工可因家庭成員健康或照顧需求請假。
-產檢假：孕期員工可安排產檢假，兼顧健康與工作。
-產假與陪產假：保障父母在生育期間享有充分假期，支持親子關係建立。
- 育兒與托育支持
-哺集乳室：提供安全、舒適的哺乳空間，便利育嬰員工。
-托兒津貼：協助員工解決育兒成本，減輕經濟負擔
-
健康與醫療關懷
-駐廠醫師諮詢：提供醫療諮詢服務，讓員工安心照顧自己及家人。
-廠護健康關懷：專業護理人員定期關注員工身心健康。
-
教育與文化推廣
-友善家庭職場—親子主題講座：透過教育活動提升家庭照顧意識，建立支持育兒與家庭的企業文化。
育兒津貼補助統計
| 年度 |
人數 |
金額 |
| 110年 |
12 |
$48,000 |
| 111年 |
12 |
$48,000 |
| 112年 |
17 |
$68,000 |
| 113年 |
18 |
$72,000 |
| 114年 |
7 |
$28,000 |
| 合計 |
66 |
$264,000 |
更新日期: 2025年11月13日
友善家庭職場系列活動
| 日期 |
活動課程 |
| 2024/06/06 |
第一場次-親子關係-「3C教養大作戰」講座 |
| 2024/07/31 |
第二場次-親子關係-「用桌遊玩出好關係」講座 |
| 2024/09/06 |
第三場次-代間關係-「長照資源，這樣用!」講座 |
| 2025/07/09 |
第一場次_情緒教育_「認識情緒解決衝突」講座活動 |
| 2025/09/30 |
第二場次_情緒教育_「壓力訊號燈：覺察、省思、調適回應你的減壓需求」講座 |
| 2025/10/30 |
「身心煥采&自我療癒」芳香療法課程 |
更新日期: 2025年11月13日
泰詠持續致力於建構 兼顧工作與家庭的友善職場，不僅提供完善的假期、育兒支援及醫療關懷，也透過教育與文化推廣，營造尊重家庭、關懷員工的工作氛圍。未來，公司將持續檢視與優化相關政策，確保每位員工都能在泰詠安心工作、安心生活，真正實現 工作與家庭的平衡，同時推動企業永續發展。
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