智慧思考
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透过沟通与表达，让我们持续变好
任何职务角色，泰永都支持同仁发展个人能力，学习不再侷限于制式化的流程，只要有目的、具意义，欢迎随时提出观点，让我们共同寻找资源，支援彼此，在成长道路上走得更高更远。2024年泰永开设一系列沟通与表达课程，透过技巧学习与实际演练，帮助同仁在不同表达场合中能够有更好的展现。我们鼓励并期待同仁积极开展各式课题，在泰永，学习不再只是为了公司，更是专注推动自己持续变好，相信只要每位同仁致力于提升自我，泰永也能够一同取得更加丰硕的成果。
积企人
寻找泰永之星，2024优秀员工表扬
2024年劳动节活动以「吾益劳动．壮志蓄势」为主题，透过各部门员工的提名推选，以及主管们聚焦讨论，进一步评选出15名优秀员工代表。他们除了在各自岗位中精准完成基础作业之外，还能够进一步提升能力，在各式推动的议题中发展出更大的角色责任，并且于工作上取得实际的成果。我们期勉全体员工持续精进自身的专业能力，抱持积极正向的态度，勇于迎接不同挑战。吾益劳动，身心愉快~
众荣
发展矩阵式组织，落实人才永续价值
睽违四年的时间，泰永电子于2024年3月再度举办供应商大会，以「不畏世局艰辛仍需壮志蓄势」为主题，邀请各方供应链伙伴齐聚交流。本次大会亦是公司结合上海、苏州三厂採购部门，发展矩阵式组织以来首度与供应商的正式对谈活动，因此也特别邀请华东厂採购伙伴赴台参与盛会，加强和与会来宾的互动，展现泰永不受地缘与分工条件限制，全心全意提供服务，并与我们的供应商发展出更为紧密与互信的伙伴关係。在泰永，我们将持续创造更多的人才串联与行动价值，让每位同仁的职能角色得以发挥，同时欢迎更多的优秀伙伴加入，携手壮大专业的服务团队，落实人才永续价值。
交流
人才动起来! 跨厂区的技术交流
泰永电子为三厂业务独立接单服务运作，但市场对于人才的需求趋于多元与变化，为了提供客户更加优质的服务，我们积极打造弹性且灵活的服务团队，以「顶级服务联盟」为策略，强化各厂人才交流与表现的机会，得以发挥更高的效能。「泰永接引好人才」近年来跨地域流通的趋势也更加明显，2023年苏州泰永维修人员来台的支援经验，加入以菲律宾籍成员为主的新竹厂ATE团队，共同研讨与提升维修板的作业效能。在未来，我们会积极促成更多跨域人才合作案例，让泰永的优秀员工得以发挥更大的舞台。
专家
泰永金头脑，专业技能竞赛
我们鼓励员工不断提升自我能力，成为专业领域中的专家。因此，别于一般企业的传统教育训练模式，泰永更加重视员工的自发学习意愿，透过彼此的技术交流与良性竞赛，从而专研深究、精益求精，培养人员厚实的专业能力。2023年我们分别举办了电路板「分板」、「手焊」、「割线」等技能竞赛，看见了各方佼佼者优秀的展现，接下来泰永会持续推出更多的技能项目竞赛，期待更多的员工大展身手，从工作中找到自己的尊荣与快乐。
能飞
能够抓到重点，独立推展工作的长才
能飞的人才就像空中自由翱翔的猎鹰，具备随机应变、自我调节和主动掌控的能力。他们不侷限于完成指定任务，而是自主识别机会和问题，并积极採取行动。这种自由思考和行动的能力不仅体现在具体的专业技能上，更是一种深刻的智慧和生活态度。他们具有充沛的活力和不屈不挠的意志，并在各种情境下展示出强大的适应能力和创造性。
想展
具有强烈开展企图的有心人
"想展"是一种永不满足、不断追求卓越的内在驱动力。这种企图心让这类人才在各种角色中开展出无限的可能性。他们不仅具有突破创新的勇气，而且持续追求各领域的成就。在他们眼里，困难不是障碍，而是挑战和机会，能让他们展示自己的能力和价值。他们乐于积极面对变化，持有成长心态，并且擅于自我调整和优化，使他们不断在专业和个人层面上达到新的高度。
与时俱进