2025上半 年度多元政策之具体情形
台湾新竹厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
393 |
66% |
男性 |
203 |
34% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
66 |
11% |
31-50岁 |
296 |
50% |
|
30岁(含)以下 |
234 |
39% |
|
依国籍 |
台湾籍 |
308 |
52% |
外籍 |
288 |
48% |
|
依地区 |
菲律宾 |
209 |
73% |
印尼 |
54 |
19% |
|
柬埔寨 |
20 |
7% |
|
越南 |
3 |
1% |
|
泰国 |
1 |
0.5% |
|
缅甸 |
1 |
0.5% |
|
总人数 |
596 |
100.00% |
備註-統計數字包含正職人員、兼職人員。
上海厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
83 |
68% |
男性 |
39 |
32% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
12 |
10% |
31-50岁 |
77 |
63% |
|
30岁(含)以下 |
33 |
27% |
|
总人数 |
122 |
100.00% |
苏州厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
107 |
57% |
男性 |
82 |
43% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
4 |
2% |
31-50岁 |
114 |
60% |
|
30岁(含)以下 |
71 |
38% |
|
总人数 |
189 |
100.00% |
2024年度多元政策之具体情形
台湾新竹厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
329 |
66.33% |
男性 |
167 |
33.76% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
66 |
13.31% |
31-50岁 |
309 |
62.30% |
|
30岁(含)以下 |
121 |
24.40% |
|
依国籍 |
台湾籍 |
304 |
61.29% |
外籍 |
192 |
38.71% |
|
依地区 |
菲律宾 |
153 |
79.69% |
印尼 |
23 |
11.98% |
|
柬埔寨 |
4 |
2.08% |
|
越南 |
5 |
2.60% |
|
泰国 |
2 |
1.04% |
|
缅甸 |
5 |
2.60% |
|
总人数 |
496 |
100.00% |
上海厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
74 |
61.16% |
男性 |
33 |
30.84% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
10 |
9.35% |
31-50岁 |
84 |
78.50% |
|
30岁(含)以下 |
13 |
12.15% |
|
总人数 |
107 |
100.00% |
苏州厂
分类 |
项目 |
总人数 |
占比
|
---|---|---|---|
依性别 |
女性 |
101 |
56.74% |
男性 |
77 |
43.26% |
|
依年龄 |
50岁(含)以上 |
5 |
2.25% |
31-50岁 |
117 |
65.73% |
|
30岁(含)以下 |
57 |
32.02% |
|
总人数 |
178 |
100.00% |
一、保险方面:政府相关法令投保劳工保险及全民健康保险团体保险,使同仁在医疗上获得更多的保障 |
二、健康与安全方面:
|
三、员工福利方面:
|
四、薪资及奖金方面
|
一、退休制度:
|
二、员工退休金资料如下:113年度12月 劳工退休准备监督委员会台银退休专户 金额 43186 仟元 |